심리학자 에릭 에릭슨(Erik Erikson) 발달이론의 자아 정체성의 형성과 직업의 중요성

에릭 에릭슨(Erik Erikson) 발달이론의 자아정체성 형성에 있어서 직업의 중요성에 대해 통찰을 얻고 연관성을 이해함으로써 선택한 우리는 선택한 직업이 어떻게 자기의식을 형성하고 개인의 성장과 성취에 기여하는지에 대한 귀중한 통찰을 얻을 수 있습니다.

 

에릭 에릭슨의 발달 이론

에릭 에릭슨의 영향력 있는 심리사회이론은 개인이 생애에 걸쳐 일련의 심리사회적 위기를 겪고 이러한 갈등이 해결되는 방식이 이들의 정체성을 형성한다는 점을 제시합니다. 에릭슨 이론의 다섯 번째 단계는 청소년기와 청년기에 발생하며 당면한 주제와 특히 관련이 있습니다. 이 단계는 정체성 대 역할의 혼란"으로 알려져 있습니다.

정체성 형성과 직업 선택

정체성  형성과 역할 혼란의 단계에서 개인은 자기의 여정을 시작하고 정체성을 확립하기 위한 다양한 역할, 가치, 신념을 탐구합니다. 이 단계에서 정체성 형성의 필수적인 측면은 다양한 직업 경로를 탐색하는 것이다. 직업을 선택함으로써 개인은 자신의 기술, 흥미, 가치관을 미래 목표에 맞출 수 있습니다. 직업이 개인의 핵심 속성과 포부에 공감할 때 목적의식과 개인적 성취감에 기여하여 강하고 일관된 자기 정체성 확립을 촉진합니다.

직업과 자기 정체성

우리가 선택한 직업의 영향은 재정적 안정을 훨씬 넘어 개인적인 표현과 달성을 위한 역할로 기능하고 있습니다. 업무의 성격과 우리가 속해 있는 전문 커뮤니티는 우리의 자아 정체성에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 직업이 우리의 자아감에 어떤 영향을 미치는지 자세히 알아보겠습니다

 

a. 목적의식: 우리의 가치관이나 열정에 따른 의미 있는 일에 종사하는 것은 깊은 목적의식을 가져오고, 우리가 선택한 분야와의 깊은 연결을 기릅니다. 이 목적의식은 우리의 자기 정체성을 높일 뿐만 아니라, 우리의 직업적 추구에 대한 동기부여와 헌신을 높입니다.

 

b. 사회적 정체성: 우리의 직업은 종종 사회적 정체성의 초석이 됩니다. 누군가 어디에나 있는 "당신은 무엇을 하고 있습니까?"라고 물으면, 우리의 대답은 보통 우리의 직업을 공유하게 됩니다. 우리가 선택한 직업은 우리가 자기 자신을 인식하는 방법과 다른 사람이 우리를 인식하는 방법을 형성하고, 그로 인해 우리 사회적 정체성의 필수적인 부분이 됩니다.

 

c. 개인의 성장: 직업은 개인의 성장과 발전을 위한 풍부한 기회를 제공합니다. 커리어 내에서 직면한 과제나 성과를 통해 우리는 새로운 스킬, 지식, 관점을 습득합니다. 이러한 경험은 우리의 자기의식을 형성하고 전문적인 과제를 탐색하며 지속적인 개선을 추구함에 따라 자신감과 회복력을 촉진합니다.

 

d. 정체성 통합: 조화로운 직업 선택은 우리의 기술, 가치, 흥미를 포함한 우리 정체성의 다양한 측면을 통합할 수 있습니다. 우리가 자기 자신에게 성실할 수 있도록 하는 직업을 찾으면, 그것은 우리의 자기 정체성과 전체적인 행복을 향상합니다. 우리 정체성의 다양한 측면을 일에 통합함으로써 우리는 우리 자신의 인식과 만족에 긍정적인 영향을 미치는 일치감과 온전함을 경험합니다.

 

예를 들어, 사라는 어린 시절 자기 정체성을 확립하기 위해 다양한 진로를 탐색하고 많은 성찰과 탐구 끝에 그녀는 환경 지속 가능성에 대한 열정을 발견하고 환경 운동가로서의 경력을 추구하기로 결심했습니다.

사라의 직업을 통한 자기 정체성의 여행은 변화무쌍했습니다. 그녀는 일을 깊이 파고들면서 깊은 목적의식과 성취감을 발견했습니다. 그녀가 선택한 직업은 환경사업에 대한 열정을 지속가능성과 생태학적 보존을 옹호하는 의미 있는 행동으로 바꿀 수 있었습니다. 사라의 일은 단순히 생계를 유지하기 위한 수단 이상의 것이 되었고, 그것은 그녀가 누구인지에 없어서는 안 될 부분이 되었습니다.

 

그녀의 직업을 통해 사라는 환경 문제 해결에 참여한 같은 생각을 가진 커뮤니티의 활동적인 구성원이 되었습니다. 이 소속감과 참여 목적은 그녀의 톤 정체성을 더욱 확고히 했습니다. 그녀는 자신의 가치관에 공유했을 뿐 아니라 더 큰 영향을 미치기 위해 노력하도록 영감을 준 사람들에게 둘러싸여 있다는 것을 알게 되었습니다.

 

또한 사라의 직업은 그녀에게 개인적인 성장과 발전을 위한 충분한 기회를 제공했습니다. 그녀는 경력의 과제와 승리를 탐색하면서 새로운 기술, 지식, 관점을 습득했습니다. 그녀는 회의나 워크숍에 참석해 연구에 참여하고 그 분야의 전문가와 협력함으로써 각각의 경험이 그녀의 전문가로서, 그리고 개인으로서의 성장에 기여하고 그녀의 자아감과 정체성을 강화했습니다. 사라의 직업은 그녀 정체성의 다양한 측면을 환경에 대한 그녀의 열정, 지속 가능성에 대한 그녀의 신념, 그리고 세계에 긍정적인 영향을 주고 싶다는 그녀의 열망은 그녀가 선택한 경력과 일치했습니다. 일을 통해 자신의 가치관을 살아감으로써 사라는 깊은 성취감과 진정성을 경험했습니다. 그녀의 직업은 그녀의 자아 정체성을 형성할 뿐만 아니라 자기표현과 개인적 성장 수단이 되었습니다.

결론

결론적으로 에릭 에릭슨의 발달 이론은 직업이 우리의 정체성을 형성하는 데 중요한 역할을 밝히고 있습니다. 우리가 선택한 경력은 경제적인 안정을 가져올 뿐만 아니라, 우리가 누구인지에 불가결한 것이 되고 있습니다. 우리의 기술, 흥미, 가치관, 그리고 일의 성질 사이의 조화는 깊은 목적의식과 개인적인 성취감에 기여합니다. 우리 직업은 우리의 사회적 정체성을 형성하고 개인적 성장의 기회를 제공하며, 우리 정체성의 다양한 측면을 단결된 전체로 통합합니다. 사라가 환경운동가로서의 직업을 통해 자신의 진정한 열정과 자아의식을 발견했듯이 개개인이 자신의 진정한 자아에 맞는 직업을 탐구하고 선택할 기회가 있습니다. 그렇게 함으로써 우리는 자기 정체성이 충실한 여행을 떠날 수 있습니다. 그래서 우리의 직업은 우리가 누구이며 우리 주변 세계에 어떻게 기여하는지를 형성하는 강력한 힘이 됩니다.